Quieres ampliar y asegurar tus competencias y competitividad como director o profesional de RRHH
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Preveer y prepararse para las posibles respuestas al cambio en todas las fases de transición. Buscar la respuesta positiva de organizaciones y personas.
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Lideras un equipo, necesitas intervenir y estás dispuesto a asumir cierto riesgo para conseguir un equipo de alto rendimiento.
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Identifica los objetivos estratégicos y las àreas claves de tu responsabilidad como lider de equipos, y que afectan el logro de esos objetivos estratégicos.
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Quieres evitar que los mejores migren a la competencia cuando se reactive la situación económica.
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