Manager’s role

Descripción

Manager’s role

Identifica los objetivos estratégicos y las àreas claves de tu responsabilidad como lider de equipos, y que afectan el logro de esos objetivos estratégicos.

¿A quíen va dirigido?
Aquellos directivos que deseen reforzar sus puntos fuertes, tener un modelo sobre el cual explica y completa su role, sus responsabilidades como gestor de personas y sus comportamientos, además de desarrollar sus puntos débiles.

¿De qué va?
Clarifica y estructura el rol del manager, practican los diferentes “sub-roles” y deterniman su plan de acción de mejora.

¿Qué aporta el programa?
Equipa a los directivos de la compañía con herramientas que les permite hacer mejor su trabajo, incrementa su gestión de personas mucho más efectiva, consiguiendo, por tanto un mejor clima que beneficia en los resultados de la empresa.

¿Cómo funciona?
Puede tener múltiples soluciones, pero las dos más características son:

Asesoría individualizada:
Para ayudar a los participantes a intensificar su desarrollo en aquellas áreas que necesitan, y mejorar sus puntos fuertes como manager.

Asesoría grupal:
En la que un equipo directivo decide incrementar su abanico de soluciones y métodos para la gestión de sus empleados.

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