Revitalizing your workforce

Descripción

Revitalizing your workforce

Quieres evitar que los mejores migren a la competencia cuando se reactive la situación económica.

¿A quíen va dirigido?
Equipos directivos que necesiten recuperar el entusiasmo y compromiso de sus empleados después de una re-estructuración.

¿De qué va?
Una forma diferente de hacer reflexionar a los directivos de una compañía después de una reestructuración, de qué acciones deben poner en marcha para recuperar el compromiso y la ilusión de los empleados supervivientes. Dar la oportunidad de entender las estrategias fundamentales a aplicar y a reconocer los comportamientos inherentes de todo gran cambio en una empresa.

¿Qué aporta el programa?
Mejora el compromiso de los empleados, siempre y cuando apliquen lo que han aprendido y debatido. Disponer de un plan de acción y ejecutarlo.

¿Cómo funciona?
Se divide en dos fases, una primera grupal y práctica, y una segunda fase en la que todos los participantes definen un plan de acción con una asesoría individual en sesiones de dos horas durante un trimestre o semestre. Se puede replicar una versión del mismo concepto para empleados de la compañía.

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